“华美家庭”华为员工家属商业人身险计划Huawei Employee Household Insurance Plan
- 华为员工及家属专享保障计划
- 保险额度高,专享优惠的团体价格
- 提供全球24小时保障服务
- 多重保障,涵盖意外伤害、65种重大疾病及疾病全残和死亡
- 保险责任范围比市场同类产品的保险责任范围有较大的扩展
- 多种计划供选择,满足配偶、子女及自己的不同需求
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保障范围摘要 (人民币: 元)配偶计划方案子女计划方案
方案一方案二方案三方案一方案二方案三
意外身故及伤残保障
若保险期间内发生意外事故导致被保险人身故、烧伤或残疾,我们将在保险责任范围内一次性给付保险金。
500,000750,0001,000,000100,000200,000500,000
意外医药补偿(每次意外事故的赔偿限额)
若被保险人在保险期间内发生意外事故,我们将在保险责任范围和限额内按实际医药费用补偿被保险人,无免赔额。
30,00030,00030,00010,00010,00010,000
重大疾病给付(等待期90天)* 其中轻症疾病的保险金额为重大疾病保障对应保险金额的30%
若任何首次投保被保险人在合同有效期内于等待期后,或合同下持续投保的被保险人在保险期内被专科医生首次确诊患有合同所列疾病或需接受所列的手术,我们将在保险责任范围内一次性给付保险金。
200,000300,000500,000100,000200,000300,000
疾病身故和全残
若被保险人于保险期间内因疾病身故或全残,我们将在保险责任范围内一次性给付保险金予受益人。
300,000750,0001,000,000100,000200,000500,000
保费(全年)1,0531,7182,5522624901,021

注意:

1.外医药补偿附加险项下,如果涉及针灸、推拿及 / 或按摩治疗费用,仅承保因意外事故而于中国大陆境内的医院发生的必需且合理的针灸、推拿及 / 或按摩治疗费用,且前述3项费用的每人年度累计总赔偿额以人民币2,000元。针灸、推拿及按摩治疗费用的分项赔偿限额为意外医药补偿附加险的保险金额 / 每次意外事故最高赔偿限额的一部分,而非增加该保险金额或赔偿限额。
2.仅华为员工及配偶可选择参保配偶计划方案一的份数为两份,则其所适用的保险金额应为上表所载配偶计划方案一保障项目相对应的保险金额的双倍。其余配偶计划方案或子女计划方案仅可选择参保的份数为一份。不可重复投保。

投保范围:

  1. 配 偶 计 划
    限员工本人、配偶及其18周岁以上23周岁以下的成年子女,员工本人及配偶的投保年龄为18周岁至60周岁,续保可至65周岁(年龄均含本数)
  2. 子 女 计 划
    限员工子女,投保年龄为出生满180天至23周岁 (年龄均含本数)

常见问题

风险信息

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    或(86)20-83939289
  • 咨询邮箱: hwfamily@aig.com

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